2. Vergütungen der Geschäftsleitung

a) für das Berichtsjahr (2021):

(CHF)

 

Salär

 

Variable Vergütung (Baranteil) 1)

 

Variable Vergütung (Aktienanteil) 1)

 

Vorsorge- und Sozialversiche- rungsbeiträge

 

Diverses

 

Total CHF

 

Aktien in Stück 2)

 

CHF je Aktie 2)

Name

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stephan Widrig (CEO)

 

400’000

 

266’751

 

133’249

 

226’371

 

26’994

 

1’053’365

 

812

 

164.10

Übrige Mitglieder der Geschäftsleitung 3)

 

1’364’170

 

455’463

 

226’622

 

568’410

 

91’614

 

2’706’279

 

1’381

 

164.10

Total

 

1’764’170

 

722’214

 

359’871

 

794’781

 

118’608

 

3’759’644

 

2’193

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von der Generalversammlung genehmigter Gesamtbetrag

 

4’500’000

 

 

 

 

1) Die Zuteilung wird auf eine ganze Anzahl Aktien abgerundet und ein verbleibender Restbetrag wird dem Baranteil zugeschlagen. Dadurch kann sich die Aufteilung der variablen Vergütung in Bar- und Aktienanteil, bei unverändertem Gesamtbetrag, noch geringfügig verändern.

2) Die oben aufgeführte Anzahl Aktien (in Stück) basiert auf dem Aktienkurs per Jahresende. Die definitive Anzahl Aktien wird gemäss Kurswert zum Zeitpunkt der Ausrichtung berechnet.

3) Per 1. August 2021 ist die Geschäftsleitung um ein Mitglied erweitert worden.

Die Vergütungen an die Geschäftsleitung setzen sich gemäss vorstehender Tabelle zusammen. Die variable Vergütung erfolgt in Abhängigkeit zum Zielerreichungsgrad des vom Verwaltungsrat für das betreffende Geschäftsjahr definierten Zielwerts für den Unternehmenserfolg. Im Berichtsjahr lag der Zielerreichungsgrad über dem Zielwert von 100 %. Angesichts des Konzernverlusts ist die variable Vergütung für die Geschäftsleitung auf den Zielwert von 100 % reduziert worden. Im Vorjahr hatte der Verwaltungsrat die variable Vergütung in patronaler Weise festgelegt.

Die variable Vergütung (Bar- und Aktienanteil) wird periodengerecht für das Berichtsjahr abgegrenzt, die Auszahlung erfolgt jeweils im Frühling des Folgejahrs. Die gesamte variable Vergütung (Bar- und Aktienanteil) beläuft sich bei den einzelnen Geschäftsleitungsmitgliedern auf zwischen 50 % und 100 % des fixen Salärs. Die als Element der variablen Vergütung abgegebenen Aktien sind mit einer Sperrfrist von vier Jahren belegt (siehe dazu auch Finanzbericht, Konzernrechnung gemäss IFRS, Erläuterungen zur Konzernrechnung, Ziffer 3, Personalaufwand). Im Jahr 2021 wurden keine langfristigen Vergütungen und auch keine Abgangsentschädigungen ausgerichtet.

b) für das Vorjahr (2020):

(CHF)

 

Salär

 

Variable Vergütung (Baranteil) 1)

 

Variable Vergütung (Aktienanteil) 1)

 

Vorsorge- und Sozialversiche- rungsbeiträge

 

Diverses

 

Total CHF

 

Aktien in Stück

 

CHF je Aktie 2)

Name

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stephan Widrig (CEO)

 

400’000

 

186’676

 

93’324

 

226’332

 

26’994

 

933’326

 

599

 

155.80

Übrige Mitglieder der Geschäftsleitung

 

1’260’000

 

294’548

 

146’452

 

518’768

 

82’964

 

2’302’732

 

940

 

155.80

Total

 

1’660’000

 

481’224

 

239’776

 

745’100

 

109’958

 

3’236’058

 

1’539

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von der Generalversammlung genehmigter Gesamtbetrag

 

4’500’000

 

 

 

 

1) Die Zuteilung wird auf eine ganze Anzahl Aktien abgerundet und ein verbleibender Restbetrag wird dem Baranteil zugeschlagen. Dadurch kann sich die Aufteilung der variablen Vergütung in Bar- und Aktienanteil, bei unverändertem Gesamtbetrag, noch geringfügig verändern.

2) Die oben aufgeführte Anzahl Aktien (in Stück) basiert auf dem Aktienkurs per Jahresende. Die definitive Anzahl Aktien wird gemäss Kurswert zum Zeitpunkt der Ausrichtung berechnet.